Comment fonctionne une Start-up ?

Vous avez envie de créer une entreprise innovante ? La start-up vous tend les bras. Mais qu’est-ce qui vous attend dans cette aventure ?

Qu’est-ce qu’une start-up ?

Il est vrai que l’on entend parler partout autour de nous des start-ups. Mais que se cache-t’il derrière ce terme ? Il s’agit tout simplement de nouvelles entreprises, qui se lancent dans de nouvelles technologies, comme internet ou encore la biotechnologie. Ces entreprises ont également un potentiel de croissance, plus élevé que les autres nouvelles entreprises. Certes, elles ont de la concurrence, mais elles ont la capacité d’avoir une forte croissance, grâce à une organisation très flexible. Bien entendu, qui dit croissance rapide, dit également des besoins de financements importants. Les start-ups font donc souvent appel à des fonds privés pour se financer. 

Et qu’en est-il de l’ambiance dans ces start-ups ? Au-delà de l’image de les voir tous jouer au babyfoot lors de leur pause café,  la cohésion d’équipe est réellement un moteur du groupe. L’esprit d’initiative est aussi fortement encouragé. 

Pourquoi travailler dans une start-up ?

Que vous recherchiez un emploi ou que vous envisagiez de créer une start-up, il est important de comprendre ce qui pousse les personnes à y postuler. Si vous avez lu le début de cet article, vous savez déjà que le fait de se trouver dans une équipe soudée est certainement un des premiers critères retenus. C’est toujours plus agréable de travailler tous ensemble, dans une bonne ambiance.

Le second point qui est très attrayant est en lien avec l’organisation dynamique et flexible qui y règne. Les initiatives sont bienvenues et sont encouragées par l’absence de niveaux hiérarchiques. Pas besoin d’attendre longtemps une réponse pour se lancer dans l’aventure.

Enfin, il est toujours valorisant de voir vraiment le fruit de ses actions porter. Comme il est question d’une petite entreprise, forcément ce que vous mettez en place à un impact important et mesurable rapidement, sur la productivité de l’entreprise.  

Quelles sont les étapes de développement d’une start-up ?

Comme pour toutes entreprises, la start-up possède un cycle pour se développer et être pleinement développée. 

1. La construction du projet : la start-up n’en est encore qu’au stade de l’idée.
2. Le démarrage de start-up : cette fois l’entreprise est visible sur les marchés et décroche ses premiers contrats commerciaux.
3. L’envol : tous les produits sont désormais opérationnels et permettent à la start-up de générer encore plus de chiffre d’affaires.
4. La stabilisation : Cette fois la start-up est pleinement lancée et doit se trouver parmi les leaders du marché.
5. L’entrée en bourse : c’est le but ultime de toute start-up.